A pesar del boom de la inteligencia artificial, las empresas mexicanas enfrentan una crisis de talento. Reportes de reclutamiento indican que hay una brecha del 40% entre la oferta y la demanda de perfiles especializados en Machine Learning, procesamiento de lenguaje natural y MLOps.

Esta escasez ha disparado los salarios de estos profesionales, con empresas extranjeras contratando talento mexicano en modalidad remota con sueldos en dólares. Las universidades están actualizando sus planes de estudio, pero la velocidad de evolución de la tecnología supera la capacidad de formación académica tradicional.